Eventi di lavoro: Consulenza appaltatori possono consulenti o collaboratori esterni essere concesse stock options o di società per azioni Quanto è diffusa questa pratica le aziende private a volte in parte utilizzano le stock option (NQSOs, non ISOs) o stock grant, insieme o al posto di denaro contante, per compensare i consulenti e appaltatori indipendenti (separati da sovvenzioni che le aziende pubbliche e private fanno agli amministratori nonemployee). Le dimensioni e le condizioni di queste sovvenzioni possono essere diverse da quelle fatte ai dipendenti e devono essere considerati nelle trattative (vedi le FAQ relative). Se la società va pubblica o è acquisita, queste opzioni possono diventare di grande valore. Se l'IPO o fusione non accade, le opzioni potrebbero essere inutile. A seconda della economia, condizioni del mercato locale, e gli atteggiamenti verso le stock option, queste borse sono fatte anche agli avvocati, affittacamere, inserzionisti, reclutatori, e altri fornitori di servizi nonemployee (come pure i clienti importanti). Nel suo 2013 Domestic Piano Stock Design Survey. il NASPP ha scoperto che 19 delle aziende che hanno risposto rendere i dipendenti della società di consulenza o di amministrazioni beneficiare di assegnazioni di stock option, e 13 società di consulenza make stessi ammissibili. Circa lo stesso numero di aziende intervistate sono disposti a fare concessioni limitate stockRSU ai singoli consulenti (15) o per società di consulenza (10). Concessioni di stock option è improbabile che siano imponibili a voi fino a quando esercizio (vedi domande frequenti relative in materia di tassazione e di reporting per stock option e per azioni vincolate a consulenti e collaboratori). Tuttavia, una vera e propria stock grant è il reddito di compensazione che è tassabile al suo valore in borsa, a meno che prima deve Vest (magazzino cioè si è limitato). azioni vincolate è tassato sul valore a maturazione a meno che non si file un tempestivo Sezione 83 (b) l'elezione di essere tassati sul valore in borsa. Alert: Quando si riceve una vera e propria acquisito stock grant in cambio dei propri servizi (legali, di marketing, etc.), questo è il reddito si deve riferire sulla dichiarazione dei redditi. Non riceve un 1099-MISC da parte della società non significa che si può evitare di reddito di riferimento. Anche se non si può rivendere facilmente le quote perché non sono registrati presso la SEC e il tuo stato, lo stock è reddito imponibile per un importo pari al suo valore di mercato. Avrete bisogno di una valutazione ragionevole da un esperto o gli company.8220So accidentalmente assegnato opzioni di incentivazione azionaria a un Contractor82308221 indipendente su un listserv lawyer8217s che sono una parte di un problema recente è venuto da dove un imprenditore indipendente, è stato dato di stock option in un avvio a titolo di risarcimento, ma nella lettera di offerta e la società registra l'imprenditore è stato dato di incentivazione stock option (ISOs). Tuttavia, ISO può essere concessa solo ai dipendenti imprenditori indipendenti devono ricevere stock option non qualificate (NQOs). I8217ve precedentemente discusso sia ISO e NQOs, ma per ricapitolare, ISO e NQOs sono classificazioni IRS, ognuno dei quali ha benefici fiscali che scorre ad una festa diversa. Per ISO, il beneficio scorre al dipendente 8212 il dipendente non deve pagare le imposte sul reddito in ISO, invece, supponendo che il dipendente detiene le opzioni e il magazzino per il periodo minimo richiesto e soddisfa le altre condizioni, il dipendente è tassato solo sulla differenza tra il prezzo di esercizio e il valore di mercato al momento di esercizio al tasso di guadagni in conto capitale a lungo termine (che è inferiore al tasso di imposta sul reddito). Al contrario, i titolari di NQOs devono includere il valore del loro reddito (e devono anche pagare l'imposta sulle plusvalenze al momento dell'esercizio), tuttavia, l'emittente (datore di lavoro) possono detrarre dalle proprie imposte l'importo che il titolare dell'opzione deve dichiarare il suo reddito . Che cosa succede in caso di un imprenditore indipendente viene accidentalmente concessa ISO La risposta da parte del listserv era che, in generale, perché ISO e NQOs sono trattamenti fiscali, le opzioni assegnate sono in realtà solo NQOs, dal momento che l'IRS non riconoscerà il trattamento ISO per le opzioni concessa a un imprenditore indipendente. Naturalmente, ci possono essere condizioni nella lettera di offerta reale o stesse opzioni che possono rendere loro nulla nel caso essi sono mislabeled, ma in ogni caso il contraente e compagnia vorranno chiarire la confusione nel minor tempo possibile. Per prima cosa, l'imprenditore indipendente deve includere il valore delle sue opzioni nel suo reddito in aggiunta, l'azienda sarà certamente vuole approfittare dei vantaggi fiscali concessi ad esso NQOs. Inoltre, la società vorrà chiarire la confusione in caso di una domanda viene in su per quanto riguarda la contractor8217s stato di occupazione effettiva indipendente è possibile che l'emissione su carta di ISO potrebbe essere potenzialmente utilizzato come prova del fatto che un contraente indipendente era in cura da l'azienda come dipendente, soprattutto se ci sono altri fattori che puntano a un errore di classificazione. Come I8217ve discusso in precedenza, errata classificazione può portare a significativi tasse schiena, interessi e sanzioni per il datore di lavoro. In ogni caso, questo serve come una lezione di fare attenzione al momento della redazione assegnazioni di stock option 8212 ISO può essere concessa solo a determinate esigenze, così si vuole fare in modo che tali requisiti sono soddisfatti. Lascia un commento Cancella risposta Entra in contatto: Sito di responsabilità Nessuna delle informazioni fornite in questo sito sono destinate o dedotto per essere o per essere utilizzato come consulenza legale o come un sostituto per la consulenza legale, o è destinato o dedotta per creare un ministero - rapporto con il cliente. Se avete bisogno di consulenza legale o i servizi di un avvocato, si prega di contattare prima impresa legale o di un altro avvocato per tale scopo specifico. Prima Venture legale e dei suoi avvocati sostengono senza formazione specifica o esperienza in una particolare area del diritto. Accedendo a questo sito o dei suoi contenuti, direttamente o per interposta persona, riconoscete di aver compreso e accettato i termini del presente disclaimer. Grazie. Copyright 2017 copia middot prima avventura middot Legale PO Box 410.121 Cambridge. MA 02141 middot Azionato da ThriveHiveSeptember 18, 2006 Data: Lunedì 08 Maggio 2006 Dal: Steve La società paga alcune tasse relative alla incentivazione stock option assegnate ai contraenti indipendenti ISO può essere rilasciata a imprenditori indipendenti Può l'azienda fare le ISO disponibili ad un 0 costo, come incentivo per fare gli obiettivi di vendita determinati Data: mercoledì, 14 giugno 2006 Sede 2. ISO può essere concesso solo ai dipendenti. Le opzioni non qualificati possono essere concessi a imprenditori indipendenti. No. ISO e NQOs devono essere valutati al prezzo di mercato alla data di assegnazione. Tuttavia, è possibile effettuare una stock grant come un fx. Sembra che tu abbia bisogno di consultarsi con un avvocato che scrive piani di stock-based di compensazione. It8217s pericoloso 8220wing it8221 durante l'impostazione dei piani di compensazione azionaria. Guarda tutti i problemi grandi aziende stanno avendo con la SEC. Si può avere un piano di saltare in aria in faccia e sia l'azienda che i vostri fornitori si perde. Per ulteriori informazioni sulle opzioni di incentivazione azionaria, richiedere il nostro rapporto libero, opzioni di incentivazione azionaria 8211 strategie fiscali esecutivo e pianificazione finanziaria. I commenti sono chiusi.
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